【 ここから本文 】
ソフトウェア＆サービス
ソーシャルブックマークに登録 ：
印刷用ページの表示
［米国］
ピープルソフトの共同設立者、新会社を率いてERP市場に“復帰”
（2006年11月07日）
 |
| 米国ワークデイ CEO デイブ・ダフィールド氏 |
米国ピープルソフトの共同設立者として知られるデイブ・ダフィールド氏が、ERP市場で再び成功を収めるべく動き出した。ダフィールド氏率いる新会社ワークデイは11月6日、発売予定の4種のオンデマンドERPソリューションのうち、最初のスイート製品を発表した。
最初のスイート製品である「Workday Human Capital Management（HCM）」は、カスタマー・サービス企業のカナ・ソフトウェア（従業員数150人）とバイオテクノロジー企業のバイオサイト（従業員数1,100人）の2社で、すでに導入されている。ダフィールド氏によると、さらに3社がHCMの導入を決めたという。
今後の予定として、ワークデイは来年、財務、リソース、収益管理の3分野に向けたERPスイートをリリースする。同時に、HCM製品を「より深く、より広く」する計画も進行中だ。
加えて、ワークデイは4社との提携も発表した。なかでも、「マイクロソフトとの提携は重要」（ダフィールド氏）だとしている。マイクロソフトはこれまでオンデマンドERP市場には進出しておらず、ホスティングCRMアプリケーションに重点を置いてきた。ワークデイとマイクロソフトは来年中に、ワークデイの製品とマイクロソフトのOutlook、SharePoint Server、Exchange Serverとの統合を予定している。
そのほか、ワークデイは米国アクセンチュアでのシステム統合を共同で推進中だ。また、給与計算ソフトを専門とする米国オートマティック・データ・プロセッシングと一緒に、同社の「PayForce」製品とワークデイ製品の統合を進めている。さらに、米国ケープ・クリア・ソフトウェアとの提携に基づき、ワークデイはコア・インフラストラクチャの一部にケープ・クリアのESB（Enterprise Service Bus）を採用している。
「ソフトウェアの世界に戻ることになったのはオラクルのせいだ」――ワークデイ設立の理由を聞かれたダフィールド氏は、こう答えた。
オラクルがピープルソフト獲得のために仕掛けた18カ月に及ぶ敵対的買収作戦の終盤、引退していたダフィールド氏は古巣のピープルソフトに戻ってきた。「ピープルソフトがオラクルの手に落ちるのを防ごうと、われわれは数カ月間、必死で防御に努めた」と同氏は振り返る。オラクルが勝利を収めると、同氏はピープルソフトで同僚だったアニール・ブスリ氏と共同でワークデイを設立。「社員に配慮しながら顧客サービスを充実させる」という、かつてのピープルソフトでの方針をワークデイでも貫いた。
「バックエンド・アプリケーションの変更や統合が簡単に行えるERPソフトを顧客は求めている」ことをダフィールド氏は確信している。ブスリ氏によると、ワークデイはWeb 2.0を念頭に置いてソフトウェアを設計し、それにはXMLやAjaxサポートが含まれる。
ワークデイは当面、従業員数が1,000人から5,000人で、年間の収益が2億ドルから10億ドル程度の企業をターゲットに自社製品を売り込む計画だ。「2007年後半には、オーストラリアや英国などを対象とするグローバルな機能拡大を開始し、同時にアジア太平洋地域へ事業を拡大したい」と、ブスリ氏は将来像を描く。
ワークデイは製品の価格を発表していないが、ブスリ氏は、おそらく従業員1人当たりの年間契約という形態をとるとしている。
(チャイナ・マーテンス／IDG News Service ボストン支局)
- 米国ワークデイ
- http://www.workday.com/
- 世界で最も相互運用性の高いLinuxでの標準化
- クラウド時代到来、環境変化に対応する最新IT戦略を徹底検証！
- ミドルウェアの世界の進化を感じよう。Oracle Fusion Middleware Summit
注目のSaaS（Software as a Service）、市場動向と着眼点を知る
主要プレーヤーに見る、戦略やアーキテクチャの相違
「Computerworld Conference 2006 Spring」特別リポート
第1回 アンケート結果に見るERPユーザーの「本音」
