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キャリアアップ

［米国］【Robert Half調査】
昇給ナシでも仕事量は倍増――景気後退がITワーカーの労働環境を直撃

専門家は「金融業界の不振がIT雇用市場の供給過剰を招く」と予測

IT分野に特化した人材紹介会社の米国Robert Half Technologyは先ごろ、ITワーカーの仕事環境に関する調査リポートを発表した。それによると、景気後退の影響でITワーカーの仕事量は増加傾向にあり、職場におけるストレスの大きな原因になっているという。（2008年10月24日）

［米国］【Harris調査】
転職できる自信がない――ITワーカーの間で雇用への不安が拡大

「IT業界の雇用はまだマシなほう」と専門家は指摘

　米国のITワーカーの間で、景気後退に伴う雇用不安が広がっている。7月23日に発表された調査レポートによると、ITワーカーの多くが、米国経済の弱体化により、今後ハイテク業界で新たな職を見つけたり、現在の職を維持したりする際に、悪影響が出るのではと不安を感じているという。（2008年07月24日）

［米国］【New York/Pennsylvania大学調査】
オフショアの影響で、ITワーカーの8％が現職を追われる――2大学の共同調査より

「対人関係の技能を必要としない技術職ほど余剰感が強まっている」と指摘

　今、米国では、国外の外部企業に開発業務などを委託するオフショア・アウトソーシングの増加に伴って、ITワーカーの8％が職を失ったり、異動を迫られたりしている。8月26日に公開された、New York大学Stern School of BusinessとPennsylvania大学Wharton Schoolによる共同調査から明らかになったもので、影響を受けたITワーカーの比率は、他の職種の2倍だという。（2008年08月29日）

【解説】
IT業界で闘う“アスピーズ”

アスペルガー症候群を抱えたITプロたちの“苦悩”と“現状”

優秀なプログラマーやエンジニアの中には、驚くほどの集中力で高度な仕事をこなす反面、人づきあい、会議、営業トークを苦手とする人も多い。そんな彼らは、もしかしたら「アスペルガー症候群」を抱え、対人関係の構築に苦しんでいる「アスピーズ」かもしれない。本稿では、IT業界で働くアスペルガー症候群を抱える人たちに焦点を当て、彼らが今、直面する問題と苦悩をつまびらかにするとともに、今後、われわれが改善すべき課題について考えてみたい。（2008年06月25日）

【解説】
実態調査に見るITエンジニアの“現実”と“仕事観”――3人に1人が転職願望

人材育成のカギは労働環境の改善と社外交流の推進にあり

国際大学グローバル・コミュニケーション・センター（GLOCOM）は昨年、ITエンジニア仕事とキャリアに関する2つの調査を実施した。1つは20代から40代のITエンジニアを対象としたインターネットによるアンケート調査、もう1つは若くて優秀な「天才プログラマー」6人への個別インタビュー調査である。本稿では、これらの調査結果を基に、日本のITエンジニアが置かれている仕事環境の実態とキャリア意識を明らかにするとともに、優秀な人材を育成するために企業や業界がどのような取り組みを進めればよいのか、その方策を探ってみたい。（2008年06月10日）

【特別コラム】
ITエンジニアの魅力を説く

「π型」のスキルを身につけて新時代を切り開け！

ITエンジニアという職業が、ここ何年も若い人に人気がないらしい。その仕事は、「3K」ならぬ、「5K」とも、「7K」とも揶揄されているようだ。仕事は何でも厳しいものなので、「キツそうか、そうでないか」だけで、職業を選ぼうとするのはどうかとは思う。さりとて、ITエンジニアという職種がここまで不人気なのには、この仕事に対する誤解や不理解もあるに違いない。そこで、若者たちの「甘さ」を責める前に、ITエンジニアという職業の本質と魅力、そして展望について、改めて、まとめてみたい。（2008年05月28日）

【解説】
なぜ、あなたの転職は成功しないのか？

4つの間違いから学ぶ、成功する転職の超基本

「自分の転職活動方法は、間違っているかもしれない」――多くの転職希望者は、自分の転職活動方法に疑問を感じていても、それを見直そうとはしないものだ。しかし、それではいつまでたっても納得のいく転職ができない。ここでは、転職活動中におちいりがちな4つの間違いを取り上げ、その改善策を提示してみたい。どれも基本的な内容だが、実践していない人は意外と多い。これを機会に自分の転職活動プロセスを、もう一度見つめ直してみよう。（2008年03月27日）