【 ここから本文 】

キャリアアップ

ソーシャルブックマークに登録 : Yahoo!ブックマークに登録 はてなブックマークに登録 del.icio.usに登録 newsing it!に登録 Buzzurlにブックマーク livedoorクリップに登録 Slashdotにタレコむ イザ!ブックマークに登録 Twitterでつぶやく
print 印刷用ページの表示


[米国]
6コアの次は一気に12コア――AMDがCPUロードマップを大幅変更

処理性能の高さ/製造のしやすさを重視し、8コアの開発は中止

(2008年05月08日)

 米国AMDは5月7日、これまで予定していた8コアCPUの開発を中止し、12コアCPUを製造する計画を明らかにした。

 AMDの広報担当者によると、同社は「Magny Cours」(開発コード名)と名付けられたサーバ向けの12コアCPUを2010年前半にリリースする予定だという。同CPUは12MBのL3キャッシュを備え、DDR3(Double Data Rate 3)メモリをサポートする。

 AMDは6コアCPU「Istanbul」(開発コード名)を2009年後半にリリースする予定だが、その翌年にいきなり12コアCPUをリリースすることになる。同社が先月まで開発を続けてきた、サーバ向けの8コアCPU「Montreal」(開発コード名)はお蔵入りとなった。

 AMDの副社長兼ゼネラル・マネジャー、ランディ・アレン(Randy Allen)氏は、今回のロードマップの変更について、「12コアは8コアよりも大量の処理が可能なうえ、製造しやすいという利点がある」と説明した。

 同社は2010年に、別の6コアCPU「Sao Paulo」(開発コード名)のリリースも計画している。同CPUは6MBのL3キャッシュを搭載し、DDR3メモリをサポートする。Allen氏は、「Sao Pauloは12コアを必要としないシステムの需要に応えるものだ」と付け加えた。

 現行のクアッドコアCPU「Barcelona」では65nm(ナノメートル)プロセスが採用されているが、新CPUはいずれも45nmプロセスが採用される予定で、電力効率が向上する見通しだ。

 米国の調査会社Mercury Researchの代表、ディーン・マカロン(Dean McCarron)氏は、「業績の苦しいAMDは、財政面および技術面の両方からロードマップを見直し、6コアから12コアに“ジャンプ”する結論を出したのだろう」と解説する。同氏によると、コアを増やすというこの計画変更によって、製品の利益率の向上と、製造コストの抑制が共に実現できるという。

 「ただし、単一のチップに12コアを積んだCPUよりも、6コアを積んだ2つのCPUを1つのパッケージにまとめて12コアCPUとするほうが製造コストを抑えられる。そのため、AMDにとっては後者のほうがより現実的(な選択肢)となるだろう」(McCarron氏)

 さらに同氏は、今回の計画変更によって、米国Intelの8コアCPUとの競合を回避できると指摘する。Intelは今年後半に6コアのXeonプロセッサ(開発コード名は「Dunnington」)を出荷する予定で、その後に8コアCPUのリリースを計画している。

 しかし、AMDがロードマップを修正しても、Intelが強敵であることに変わりはない。2008年1-3月期、Intelチップの市場シェアは78.5%を占めた。一方、AMDは前年同期の18.7%からやや数字を伸ばしたものの、シェアは20.6%にとどまった。

 米国の市場調査会社Illuminataのアナリスト、ゴードン・ハフ(Gordon Haff)氏によると、AMDの新たな製品ロードマップは、同社が現在の苦境から脱する手段になるという。

 AMDは、Barcelonaの出荷を多数のバグを理由に遅らせ、業界から非難を浴びた。また、同社が先月発表した2008会計年度第1四半期の決算では、無謀な買収戦略が影響して6期連続の損失を計上、1,650人の従業員を一時解雇せざるをえない状況にまで追いこまれている。

 Haff氏は「AMDはここ数年で明らかな失敗をいくつか犯しているが、同社製CPUはOEMを中心に市場への太い販売ルートを持っている。現時点での同社の業績見通しは、今後1年半から2年間の(短期的な)ものであり、長期的なものではない」と語り、長期的には復調する可能性を示唆している。

(Agam Shah/IDG News Serviceサンフランシスコ支局)




関連記事

▲ページの先頭へ戻る


キャッチアップ

不況時こそ優秀な「エンタープライズ・アーキテクト」の存在が不可欠――フォレスターが主張

「IT投資ではアーキテクトが経営陣をリードすべき」と提言

“使いにくい”就職支援サイトの実態――フォレスターの調査で浮き彫りに

「求職者、求人企業の双方にとって悪影響をもたらす」

米国の大手ITベンダーCEO、報酬はどのぐらい?

業績好調で報酬がアップしたCEO、業績好調なのに報酬がダウンしたCEO

今後求められるのは、「ワイヤレス関連スキル」を持つ技術者

すべての地域および業界で最重要のITスキルに

熟練したITワーカーの不足に悩む米国IT業界

防衛業界と並び、深刻な人材難が続く

2008年のオープンソース動向を読む

M&Aが活発化するなか、人材不足はさらに深刻に

熟練したITワーカーの不足に悩む米国IT業界

防衛業界と並び、深刻な人材難が続く

「国際化と技術革新によって仕事の意味が変わりつつある」――マイクロソフト幹部が提言

加速的に増加する「新たな仕事環境」への対応の重要性を強調

【CIOコネクト調査】スキル不足が企業ITの進化を妨げている

求められる新時代のプロジェクト・リーダーとは

オープンソースが「開発系」で強い理由

開発者とOSSの良好な関係を生むエコ・システム

最先端ITの“夢”と“現実”――企業ITのあり方を変える?!

超伝導/自律/DC電源/相変化/量子/TIA ……

【ガートナー調査】日本のCIO、最優先課題は「人材育成」と「セキュリティ技術」

悩みは経営者の期待と現場の課題とのギャップ

COBOLは死せず

COBOLプログラマーを育成・確保する秘訣

【ガートナー調査】IT部門に必要なのはビジネス・センス

1,400人のCIO調査で明らかに

2010年の企業ITリーダーに求められるスキルとは

“バーサタイリスト”が企業ITを牽引する時代に

「優秀なIT部門」を維持するために

激しい雇用競争の中ですぐれた人材を探し、確保する方法

「全社横断型の戦略部門」への転換がIT部門の未来を切り開く

企業の“DNA”に沿った事業戦略をITで具現化するという「大役」を果たすために

適切な要求仕様を仕上げるための8つの秘訣

“曖昧さ”がコストを肥大化させる

ITスタッフが取得すべきセキュリティ認定資格はこれだ!

情報セキュリティに関する各種認定資格をセキュリティ専任スタッフの育成に活用する

ITワーカー受難の時代。サバイバル・レースを勝ち抜くには

IT/IS部門に求められる「新しい役割」を探る

ニッポンのITの将来を担うか? IPAの「未踏ソフトウェア創造事業」

「天才プログラマー」の発掘・育成計画の実態と成果に迫る

キーパーソン

「イノベーション」で生存競争を勝ち抜け!

『ライフサイクルイノベーション』の著者、ジェフリー・ムーア氏が語る「イノベーション戦略」

グーグル幹部、R&Dセンターの国際展開構想を語る

「グーグルは、R&Dもグローバルに考える」

ユーザビリティの第一人者が語るWebデザインのベスト・プラクティス

「まずはユーザー評価の実践を!」

「ベンダー・ロックインを回避し、公平な競争社会を」

IPA OSSセンター長の田代氏が強調

マイクロソフトのバルマー氏が明言、「SaaSの普及はIT関連の雇用喪失にはつながらない!」

ITプロは新たなスキルを習得する必要があるとの“ゲキ”も

「FLOSSのインパクトに今から備えよ」

LinuxWorldでグーグルのスタイン氏が熱弁

【VIDEOインタビュー】
Linuxの“生みの親”リーナス・トーバルス氏が語る

Linuxの魅力、Vistaのネック

「OSSコミュニティの仕事はソフトだけでは終わらない」

“コモンズ”のレッシグ氏がLinuxイベントで強調

連載

Weekly Ranking

集計期間:01/02〜01/08



Computerworld Global
米国
英国
中国
ドイツ
オーストラリア
シンガポール
その他の国