【 ここから本文 】
- TOP
- > Topics : キャリアアップ
- >
キャリアアップ
ソーシャルブックマークに登録 ：
印刷用ページの表示
【解説】
実態調査に見るITエンジニアの“現実”と“仕事観”――3人に1人が転職願望
人材育成のカギは労働環境の改善と社外交流の推進にあり
（2008年06月10日）
自己の将来のイメージ
5年後の仕事について質問したのが図14と図15である。5年後に給与が「今より増える」と「変わらない」がほぼ4割ずつを占めた。また、労働時間については「変わらない」が5割近くに上っており、「今より増える」がそれに続いた（図14）。仕事内容については「より上位の管理職」が最も多く、わずかな差で「より専門的なITの仕事」、「現状と変わらない」が続いた（図15）。
| 図14：5年後の給与と労働時間 |
 |
| 図15：5年後の仕事内容 |
 |
IT業界を中心に、興味のある人物、あこがれの対象となる人物を質問した結果、最も多かったのはビル・ゲイツ氏のような「エンジニア出身の経営者」で、リーナス・トーバルス氏やまつもとゆきひろ氏のようなオープンソース・コミュニティで活躍するカリスマ開発者がそれに続いた（図16）。
| 図16：関心やあこがれを抱く人物 |
 |
［米国］有名ハッカーがセキュリティ対策に関する“会社の恥”をネットに投稿して解雇
米国小売り大手TJXの店舗スタッフの行動は「若さゆえの過ち」か？
［米国］仮想化技術の普及で、仮想化エキスパートへの求人が急増
幹部職クラスでは年収数十万ドルの好待遇も
［米国］【Forrester調査】“使いにくい”就職支援サイトの実態――フォレスターの調査で浮き彫りに
「求職者、求人企業の双方にとって悪影響をもたらす」
【CompTIA調査】今後求められるのは、ワイヤレス関連スキルを持つ技術者
すべての地域および業界で最重要のITスキルに
［オーストラリア］【ITUC調査】IT業界に女性が少ないのは、男女間の賃金格差が原因か？
「ポジションが高いほど賃金格差は歴然」と専門家は指摘
第6回 「上流プログラマー」
第5回 「下流プログラマー」
ニッポンのITの将来を担うか？ IPAの「未踏ソフトウェア創造事業」
「天才プログラマー」の発掘・育成計画の実態と成果に迫る
