【 ここから本文 】

キャリアアップ

ソーシャルブックマークに登録 : Yahoo!ブックマークに登録 はてなブックマークに登録 del.icio.usに登録 newsing it!に登録 Buzzurlにブックマーク livedoorクリップに登録 Slashdotにタレコむ イザ!ブックマークに登録 Twitterでつぶやく
print 印刷用ページの表示


[米国]
グーグル、「ヤフーとの検索広告提携は広告料の高騰につながる」という批判に反論

公式ブログで提携にまつわる“事実誤認”を指摘

(2008年09月17日)

 米国Googleが米国Yahoo!に対して提案したインターネット検索広告事業での提携は、広告料の値上げにつながる可能性がある――今、インターネット広告業界を中心に、このような批判の声が上がっている。Googleは9月16日、同社に対する批判に対して強く反論した。

ヤフーとの検索広告提携への批判に対し、Googleの幹部社員はブログ「Google Public Policy Blog」で見解を述べ、反論した

 Googleのチーフ・エコノミスト、ハル・バリアン(Hal Varian)氏は、9月16日に同社が公式に運営するブログ「Google Public Policy Blog」にポストしたエントリーで、この提携に対する「事実誤認」を指摘した(Google Public Policy Blogの当該エントリー)。

 1週間前には、大手広告グループ企業がGoogleの提携構想を批判し、米国司法省(DOJ)も反トラスト法違反の可能性があるとして専門家に調査を依頼している(関連記事)。また15日には、欧州委員会(EU)も、反トラスト法違反の可能性に関する予備的な調査に着手している。Googleは、この件についてこれまで沈黙を守り続けてきたが、今回、バリアン氏が公式ブログに書き込みを行うという形で反撃が始まった。

 バリアン氏はまず、検索最適化ツールの開発元である米国SearchIgniteが今年7月に公表したリポートの中で、Yahoo!のキーワード広告料が22%上昇すると予測したことを取り上げ、このリポートが事実誤認を増幅させたと批判した。同氏は、提携によって広告の効果が高まると強調し、「広告料は、その効果を反映したものになる」と指摘。そのうえで同氏は、「SearchIgniteのリポートは、Yahoo!やGoogleが広告料を決めるのではなく、オークションを通じて広告主が自分で決めるという事実を認識していない。広告料はオークションを通じて決まるため、最終的には広告主にとっての価値を反映したものとならざるをえない。このプロセスは、提携後もまったく変わらない」と述べている。

 また、バリアン氏は、提携後もYahoo!がGoogle広告の最新の入札価格を見ることはできず、その逆も同様であると述べている。SearchIgniteのリポートは、Yahoo!がすべてのキーワード広告に対する入札価格を見られるようになるとの見方を示していた。

 さらにバリアン氏は、SearchIgniteのリポートが、広告に対して企業が支払う費用の投資収益よりも、クリック1回当たりのコストにことさら焦点を当てていると主張している。同氏は、Googleの広告システムがこれまで広告主に大きな利益をもたらしてきた理由の1つは、ユーザーの出したクエリとの関連性が高い広告を表示することができているからであり、こうした広告なら、ユーザーがクリックし、広告主の製品を購入する可能性も高まる、という意見をつづった。

 「商品の販売につながるのであれば、広告主もクリック1回当たりの広告料を増額することにやぶさかではないというのが当社の認識だ。われわれとしては、Yahoo!との提携により、同社のユーザーにも関連性の高い広告を提供することができるようになり、広告主とユーザーの双方に利益をもたらすことができると考えている」(バリアン氏)

 この件について、人気の技術系ブログ「Ars Technica」のブロガー、ジョン・ティマー(John Timmer)氏は、Googleがトラフィックの多いYahoo!のサイトに自社の広告を提供するチャンスが失われることへの懸念を強めており、反トラスト法による調査のおかげで提携が暗礁に乗り上げる事態を避けたいと考えていることは明白だと分析している(Ars Technicaの当該エントリー)。

 そのうえでティマー氏は、Googleがオンライン広告業界に深くかかわっているマーケティング会社の調査リポートを取り上げて問題点を指摘したことには理解を示しつつも、その内容を全面的に否定したことに対しては疑問を呈している。

 「Google Newsを使って検索を行ったところ、SearchIgniteは4件しか表示されず、しかもYahoo!との提携に関する話題はそのうちの1件だけだった。このような結果になる理由は最高機密なのかもしれないが、規制当局の圧力が強まっている時期だけに問題だろう」(ティマー氏)

(Heather Havenstein/Computerworld米国版)




関連記事

▲ページの先頭へ戻る


キャッチアップ

不況時こそ優秀な「エンタープライズ・アーキテクト」の存在が不可欠――フォレスターが主張

「IT投資ではアーキテクトが経営陣をリードすべき」と提言

“使いにくい”就職支援サイトの実態――フォレスターの調査で浮き彫りに

「求職者、求人企業の双方にとって悪影響をもたらす」

米国の大手ITベンダーCEO、報酬はどのぐらい?

業績好調で報酬がアップしたCEO、業績好調なのに報酬がダウンしたCEO

今後求められるのは、「ワイヤレス関連スキル」を持つ技術者

すべての地域および業界で最重要のITスキルに

熟練したITワーカーの不足に悩む米国IT業界

防衛業界と並び、深刻な人材難が続く

2008年のオープンソース動向を読む

M&Aが活発化するなか、人材不足はさらに深刻に

熟練したITワーカーの不足に悩む米国IT業界

防衛業界と並び、深刻な人材難が続く

「国際化と技術革新によって仕事の意味が変わりつつある」――マイクロソフト幹部が提言

加速的に増加する「新たな仕事環境」への対応の重要性を強調

【CIOコネクト調査】スキル不足が企業ITの進化を妨げている

求められる新時代のプロジェクト・リーダーとは

オープンソースが「開発系」で強い理由

開発者とOSSの良好な関係を生むエコ・システム

最先端ITの“夢”と“現実”――企業ITのあり方を変える?!

超伝導/自律/DC電源/相変化/量子/TIA ……

【ガートナー調査】日本のCIO、最優先課題は「人材育成」と「セキュリティ技術」

悩みは経営者の期待と現場の課題とのギャップ

COBOLは死せず

COBOLプログラマーを育成・確保する秘訣

【ガートナー調査】IT部門に必要なのはビジネス・センス

1,400人のCIO調査で明らかに

2010年の企業ITリーダーに求められるスキルとは

“バーサタイリスト”が企業ITを牽引する時代に

「優秀なIT部門」を維持するために

激しい雇用競争の中ですぐれた人材を探し、確保する方法

「全社横断型の戦略部門」への転換がIT部門の未来を切り開く

企業の“DNA”に沿った事業戦略をITで具現化するという「大役」を果たすために

適切な要求仕様を仕上げるための8つの秘訣

“曖昧さ”がコストを肥大化させる

ITスタッフが取得すべきセキュリティ認定資格はこれだ!

情報セキュリティに関する各種認定資格をセキュリティ専任スタッフの育成に活用する

ITワーカー受難の時代。サバイバル・レースを勝ち抜くには

IT/IS部門に求められる「新しい役割」を探る

ニッポンのITの将来を担うか? IPAの「未踏ソフトウェア創造事業」

「天才プログラマー」の発掘・育成計画の実態と成果に迫る

キーパーソン

「イノベーション」で生存競争を勝ち抜け!

『ライフサイクルイノベーション』の著者、ジェフリー・ムーア氏が語る「イノベーション戦略」

グーグル幹部、R&Dセンターの国際展開構想を語る

「グーグルは、R&Dもグローバルに考える」

ユーザビリティの第一人者が語るWebデザインのベスト・プラクティス

「まずはユーザー評価の実践を!」

「ベンダー・ロックインを回避し、公平な競争社会を」

IPA OSSセンター長の田代氏が強調

マイクロソフトのバルマー氏が明言、「SaaSの普及はIT関連の雇用喪失にはつながらない!」

ITプロは新たなスキルを習得する必要があるとの“ゲキ”も

「FLOSSのインパクトに今から備えよ」

LinuxWorldでグーグルのスタイン氏が熱弁

【VIDEOインタビュー】
Linuxの“生みの親”リーナス・トーバルス氏が語る

Linuxの魅力、Vistaのネック

「OSSコミュニティの仕事はソフトだけでは終わらない」

“コモンズ”のレッシグ氏がLinuxイベントで強調

連載

Weekly Ranking

集計期間:01/01〜01/07



Computerworld Global
米国
英国
中国
ドイツ
オーストラリア
シンガポール
その他の国