［米国］【Dice.com調査】
ITワーカーの年収は微増――ただし男女間で開き

女性は男性より平均9,000ドル以上少ないという結果に

（2008年01月30日）

　米国の技術系転職支援サイトDice.comは1月29日、IT職の年収に関する年次報告書を発表した。それによると、2007年におけるITワーカーの平均年収は前年比でわずかながら増加したものの、男女間では大きな開きが見られ、女性のほうが9,000ドル以上少なかった。

　2007年におけるITワーカー（正社員）の年収（平均年収、以下同）は前年比1.7％の微増にとどまり、その額は7万2,000ドルだった。

　ただし管理職など、前年比で大幅増を記録した職種もあった。例えば、MIS（Management Information System）マネジャーの年収は7.8％増（年収は約8万9,000ドル）、プロジェクト・マネジャーの年収は約5％増（年収は10万ドル以上）だった。

　なお、調査対象となった1万9,000人の半数以上は、現在の年収に満足していると回答している。

　「IT職は今も高収入の職種である。特にマネジメント経験が豊富な従業員や、希少なスキルを持つ従業員は最高ランクに位置づけられる」と、Dice.comの親会社である米国Dice HoldingsのCEO、スコット・メランド（Scott Melland）氏は語る。

　しかし、この調査結果から、男女間の年収差が大きいことも浮き彫りになった。2007年における女性ITワーカーの年収は6万7,500ドルで、7万6,500ドル以上を稼ぐ男性より9,000ドル以上少ない。特に、経験年数が多いベテラン・スタッフほど、男女での年収の差が大きくなるという結果が得られた。

　同報告書によると、テクニカル・サポートやシステム管理者など、要求されるスキルが比較的低い職種では男女での年収の差があまり見られない。経験年数で見ると、1～5年の従業員では、この差が最も小さいが、15年以上のベテランになると大きな差が出始め、40～49才の従業員で最大になるという。

　ただし、平均年収が高いコンサルタントやプロジェクト・マネジャーに関しては、男女差はほとんど見られないようだ。なお、2007年における女性プロジェクト・マネジャーの年収は10万436ドルと、この職種で初めて10万ドルを突破した。この数字は、男性プロジェクト・マネジャーの年収10万1,569ドルと比べてもあまり差がない。

　年収は勤務地によっても変わるようだ。同調査によると、2007年に最も年収が高かったのはシリコン・バレーのITワーカーで9万3,876ドル、前年比3.95％増という結果だった。次に高給なのがボストンで8万3,465ドル、前年比3.93％増だった。第3位はバルチモア／ワシントンD.C.で8万1,750ドル、第4位はロサンゼルスで8万1,000ドル強、第5位はニューヨークで8万770ドルという結果になった。

(Denise Dubie／Network World米国版)