【解説】
米国の大手ITベンダーCEO、報酬はどのぐらい？

業績好調で報酬がアップしたCEO、業績好調なのに報酬がダウンしたCEO

（2008年04月08日）

業績好調で報酬がアップしたCEO

　「業績と報酬がまだ本当の意味でリンクしていない」──ただし、このことは、記事に取り上げられたハイテク企業には必ずしも当てはまらなかったようだ。上述したように、OracleのEllison氏の報酬は前年比100％増だったが、Oracle自体の業績も伸張しており、売上高は180億ドル近くに達し、株価は36％上昇、純益も26％増となっている。ちなみに、同氏の保有株式の時価総額は240億ドルに上る。

　他の大手ITベンダーでも、業績の向上に伴い、CEOの個人所得が伸びている。米国IBMのCEO、サミュエル・パルミサーノ（Samuel Palmisano）氏は、IBMの株価が時価総額で13％上昇し、売上高990億、純益11％増となったことを受け、同氏の2007年の総報酬は2,100万ドルと前年比11％増という伸びを見せた。同氏の保有株式の時価総額は7,400万ドルだ。

　米国Cisco Systemsの会長兼CEO、ジョン・チェンバース（John Chambers）氏の報酬は、同社の純益が前年比31％増を達成したことを受け、29％増の1,300万ドルだった。また、同社の株価が62％も上昇したことで、チェンバース氏の保有株式の時価総額は2億7,200万ドルとなった。

　同様に、米国EMCの会長・社長兼CEO、ジョー・トゥッチ（Joseph Tucci）氏も、同社の株価は40％上昇し、純益が36％増となったことで、2007年は前年比87％増の470万ドルの報酬を得ている。同氏の保有株式の時価総額は現在8,000万ドルだ。

業績好調なのに報酬がダウンしたCEO

HPのMark Hurd氏の場合、業績好調にもかかわらず、CEOとしての報酬は8％ダウンした

　一方、「報酬と業績がまだ本当の意味でリンクしていない」というNew York Times紙の言のとおり、2007年、業績、株価とも好調だったにもかかわらず、逆に報酬が下がったCEOもいる。例えば、米国Hewlett-Packard（HP）のCEO、マーク・ハード（Mark Hurd）氏の場合、HPの純益が前年比17％増、売上高1,040億ドル、株価も34％上昇したが、報酬は8％減の2,600万ドルだった。

　企業の業績が上がったのに報酬が下がったCEOの例としては、Hurd氏の他にも、米国Texas InstrumentsのCEO、リチャード・テンプルトン（Richard Templeton）氏が17％減、米国Sun MicrosystemsのCEO、ジョナサン・シュワルツ（Jonathan Schwartz）氏が64％減となっている。

　なお、リストの下位には、業界のビッグネーム3人とそれぞれの“微々たる”報酬が載っていた。200人中194番目に記されていたのが、米国MicrosoftのCEO、スティーブン・バルマー（Steven Ballmer）氏で、純益が12％増（売上高510億ドル）、株価も28％上昇したにもかかわらず、報酬は130万ドルにすぎなかった（同氏の場合、これでも前年比31％増である）。